Beste leden,
Hieronder kunnen jullie enkele gedragscodes terugvinden en wat wij verstaan onder grensoverschrijdend gedrag. Dergelijke gedrag moet ten allen koste voorkomen worden, maar indien het zich voor zou doen ook onmiddellijk gerapporteerd worden. Rapportering kan door een mailtje te sturen naar Manon Cambron (API van de club) op manon@smashforfun.be (via deze knop/link) of u kan haar in discretie aanspreken tijdens een speelmoment om zo verder af te spreken. Later zal u dergelijke meldingen ook kunnen doen bij Sarah Dobbelaere, eens haar opleiding achter de rug is.
Hieronder leggen we nog even vast wat wij zien onder grenzen en grensoverschrijdend gedrag.
Wat zijn grenzen?
In een positieve en ontspannende recreatieve/competitieve omgeving hou je rekening met de grenzen van ieder individu. Je streeft er dan ook naar om adequaat aandacht te besteden aan preventie van alle mogelijke vormen van grensoverschrijdend gedrag.
Wanneer spreken we van grensoverschrijdend gedrag?
Gedrag wordt overschrijdend als het een persoonlijke grens overschrijdt. Grenzen zijn subjectief en worden voor een stuk ook cultureel en maatschappelijk bepaald. Duidelijk communiceren over persoonlijke grenzen is dan ook belangrijk om ongewenste situaties te voorkomen.
Welke vormen van grensoverschrijdend gedrag zijn er?
Fysiek: elk feit waarbij een persoon fysiek lastiggevallen, aangevallen of bedreigd wordt.
Psychisch: elk feit waarbij een persoon psychisch bedreigd, aangevallen, verwaarloosd of gestalkt wordt.
Seksueel: elke vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of lichamelijk gedrag met een seksuele ondertoon dat tot doel
of gevolg heeft, de waardigheid van een persoon aan te tasten of een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving te creëren.
Pesten: ongewenst, herhaald en opzettelijk negatief gedrag, meestal onder leeftijdsgenoten en gekenmerkt door een ongelijke (of als ongelijk ervaren) machtsverhouding.
Discriminatie: in een vergelijkbare situatie ongelijk, oneerlijk of onrechtmatig behandeld, achtergesteld of uitgesloten worden op basis van prestatiegerichte factoren, filosofische, religieuze of politieke overtuiging, herkomst, huidskleur of ras, seksuele geaardheid, geslacht, leeftijd of beperking.
Aarzel dus zeker niet, als u één van deze vormen ondervindt of ziet gebeuren, om dit te melden aan de API!
Gedragscodes voor onze leden:
- Je toont respect in relatie met alle betrokken, dit zowel op persoonlijk als materieel niveau
- Je hebt aandacht voor en gaat vertrouwelijk om met ieders gebreken, kwaliteiten en competenties
- Je pleegt geen inbreuk op de waardigheid van anderen
- Je bent je bewust van en hebt respect voor het unieke individu
- Je onthoudt je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedragingen
- Je komt de afspraken die geformuleerd zijn binnen de 'Huisregels' na
- Je draagt positief bij aan de sfeer en werking binnen de club
Gedragscodes voor onze trainers:
Aanvullend op de hierboven reeds vermelde codes:
- Je zorgt voor wederzijds vertrouwen met alle partijen, gebaseerd op openheid, eerlijkheid en respect
- Je garandeert discretie voor ieders verhaal
- Je geeft les met respect en aandacht voor diversiteit
- Je gaat zorgvuldig en respectvol om met de materiaal van de sporthal, club en leden
- Je vervult je functie als trainer adequaat, zorgvuldig en met de nodige verantwoordelijkheden
- Je stelt enkel sporttechnische fysieke handelingen (lichamelijk contact zoals bij bv. de pak-beet methode), die noodzakelijk en functioneel zijn voor de opdracht/uitleg.
- Je vindt motiveren, inspireren en inspanning aanmoedigen belangrijk
- Je draagt bij aan de opleiding van toekomstige trainers door hun positief te beïnvloeden en op eerlijke en professionele wijze te beoordelen in hun manier van aanpak
- Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en machtspositie
- Je komt gespraakte afspraken met de club na
- Je bent stipt, communiceert tijdig en voert je taken correct uit
- Je creëert een gezonde, ethische en veilige leeromgeving
- Je neemt je verantwoordelijkheid op als je zaken ziet/hoort die in strijd zijn met de gedragscodes van de club
- Je draagt positief bij aan de werking van de club
- Je voelt je verbonden met de club en het werk dat je doet
- Je functioneert als contactpersoon/vertrouwenspersoon, dit zowel in contact met de spelers als met de ouders/familie
Gedragscodes bestuursleden:
Alle hierboven reeds vermelde gedragscodes zijn ook van toepassing voor onze bestuursleden gezien hun positie in de club.